Magnetraum: Schumm & Rösch über moderne Arbeitswelten

Schumm und Rösch unterstützt als starker Umsetzungspartner Architekten, Makler und Unternehmen dabei, Projekte erfolgreich und professionell zu realisieren, stets auf Augenhöhe und mit Mehrwert. VivArt war zu Besuch, traf Geschäftsführerin Susanne Busshart und Timo Schäfer vom Marketing. Ein Gespräch über die Zukunft und die Konditionen von menschlicher Arbeit.

Liebe Frau Busshart, lieber Herr Schäfer, die Arbeitswelt ist im Umbruch, ebenso die gesamte Branche, in der Sie sich bewegen. Doch Sie sind optimistisch und investieren in Ihre Services und Dienstleistungen. Was machen Sie anders?

Wir erleben gerade keinen kurzfristigen Trend, sondern einen echten Strukturwandel: Wie Menschen arbeiten, warum sie ins Büro kommen und was sie dort brauchen, verändert sich grundlegend. Unser Optimismus kommt daher, dass wir diesen Wandel nicht ›aussitzen‹, sondern aktiv gestalten – gemeinsam mit unseren Kunden. Was wir anders machen? Wir starten nicht bei Möbeln oder Grundrissen, sondern bei den Menschen und den Prozessen: Welche Aufgaben finden im Büro statt, welche Kultur soll erlebbar werden, welche Flächen werden wirklich genutzt – und was muss sich verändern, damit Arbeit besser gelingt? Daraus entwickeln wir klare Leitplanken, ein belastbares Konzept und vor allem einen realistischen Umsetzungsplan. Und dann kommt unser entscheidender Unterschied: Wir bleiben nicht in der Theorie stehen. Viele haben gute Ideen – am Ende scheitert es oft an Schnittstellen, Gewerken, Verantwortlichkeiten oder am Timing. Genau dort setzen wir an: als Umsetzungspartner, der Planung, Innenausbau und Möblierung so koordiniert, dass Qualität, Budget und Termine zusammenpassen. Für unsere Kunden heißt das: weniger Reibungsverluste, mehr Sicherheit – und ein Ergebnis, das im Alltag funktioniert. Wir investieren in Services, weil die Anforderungen komplexer werden. Die Zukunft gehört Lösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern Menschen unterstützen, Teams stärken und Unternehmen handlungsfähig machen. Genau dafür stehen wir – partnerschaftlich, auf Augenhöhe und mit einem klaren Fokus auf Wirkung.

Wer Schumm und Rösch besucht, hat nicht den Eindruck, Büroräume zu betreten. Viel Design, perfektes Licht. Was ist Ihr Anspruch an einen modernen Arbeitsplatz und warum gerade so?

Unser Anspruch ist, dass ein Arbeitsplatz heute mehr leisten muss als ›funktionieren‹. Er soll Orientierung geben, Energie erzeugen und den Menschen das Gefühl vermitteln: Hier kann ich gut arbeiten – und ich bin hier richtig. Deshalb gestalten wir Räume nicht wie klassische Büros, sondern wie eine Umgebung, die Konzentration, Austausch und Wohlbefinden gleichermaßen ermöglicht.

Warum gerade so? Weil sich die Rolle des Büros verändert hat. Wer ins Büro kommt, tut das immer seltener, um allein E-Mails abzuarbeiten – dafür gibt es inzwischen viele andere Orte. Ins Büro kommt man für Zusammenarbeit, für Identifikation, für kreative Prozesse, für Begegnung. Genau dafür braucht es eine Atmosphäre, die anzieht: gutes Licht, klare Zonierung, hochwertige Materialien, Akustik, die Ruhe schafft, und Gestaltung, die nicht ›laut‹ ist, sondern stimmig.

Und genau hier liegt auch der Punkt, wie man Menschen freiwillig wieder aus dem Homeoffice zurückholt: nicht über Pflicht, sondern über Mehrwert. Das Büro muss einen spürbaren Unterschied machen – es muss Dinge ermöglichen, die zu Hause so nicht funktionieren: schnelle Abstimmungen ohne Reibungsverluste, Räume für kreatives Arbeiten, Rückzugsorte für Fokus, Orte für soziale Verbindung und eine Umgebung, in der man sich gern aufhält. Wenn Mitarbeitende merken »Hier geht es mir leichter, hier bin ich produktiv, hier treffe ich mein Team sinnvoll«, dann wird Präsenz zur eigenen Entscheidung. Design ist dabei kein Selbstzweck. Es ist ein Werkzeug. Wenn Licht, Farben, Materialien und Möblierung gut zusammenspielen, wirkt das direkt auf Leistungsfähigkeit und Stimmung. Ein moderner Arbeitsplatz darf deshalb auch ein Stück Zuhause und ein Stück Hospitality sein – nicht um zu inszenieren, sondern um echte Qualität im Arbeitsalltag zu schaffen. Kurz gesagt: Wir wollen, dass man bei uns spürt, worum es geht: Arbeit darf sich gut anfühlen – und Räume können dazu einen entscheidenden Beitrag leisten.

Menschen sind ›Körperwesen‹. Was bedeutet das für die Objekte und Strukturen, mit denen sie sich umgeben?

Dass Menschen ›Körperwesen‹ sind, erinnert uns an etwas, das in der Arbeitswelt lange unterschätzt wurde: Arbeit ist nicht nur kognitiv. Wir erleben Räume mit allen Sinnen – über Licht, Geräusche, Temperaturen, Materialien, Gerüche, über Nähe und Distanz. Und unser Körper reagiert permanent darauf: mit Konzentration, Stress, Müdigkeit, Energie oder Ruhe. Für Objekte und Strukturen bedeutet das: Sie sind nicht neutral. Ein Tisch ist nicht einfach ein Tisch, ein Stuhl nicht einfach ein Stuhl, ein Raum nicht einfach ein Raum. Sie beeinflussen Haltung, Bewegung, Atem, Blickrichtung – und damit auch Denken, Stimmung und Zusammenarbeit. Gute Arbeitsumgebungen sind deshalb so gestaltet, dass sie den Körper unterstützen: ergonomisch, flexibel, intuitiv nutzbar und spürbar hochwertig. Das beginnt bei den Basics wie Akustik und Licht – beides entscheidet oft darüber, ob Menschen sich wohlfühlen und leistungsfähig bleiben. Es geht weiter über Materialien, die sich gut anfühlen und nicht ›kalt‹ wirken, über Wege, die Bewegung fördern, bis hin zu Zonen, die unterschiedliche Bedürfnisse respektieren: Austausch, Fokus, Rückzug, Regeneration. Und es hat immer auch mit Kultur zu tun: Räume sind ein sichtbarer Ausdruck davon, wie ein Unternehmen führen, zusammenarbeiten und miteinander umgehen will – sie machen Werte und Haltung im Alltag erlebbar. Deshalb setzen wir bei Qualität und Gestaltung bewusst auf starke Partner, etwa Vitra, weil gutes Design nicht nur gut aussieht, sondern Menschen und Kultur gleichermaßen unterstützt.

Wenn wir Arbeit gestalten, gestalten wir immer auch körperliches Erleben. Und genau deshalb sind Details in Material, Struktur und Atmosphäre nicht Dekoration – sondern Grundlage für gesunde, produktive und menschliche Arbeitswelten.

Sie veranstalten regelmäßig Events und präsentieren inspirierende Keynote-Speaker und -Speakerinnen. Was genau ist Ihre Mission?

Unsere Mission ist, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Arbeit wieder bewusst zu gestalten – menschlich, wirksam und zukunftsfähig. Wir glauben: Die Arbeitswelt steht nicht nur vor einer räumlichen Veränderung, sondern vor einer kulturellen. Und genau dafür wollen wir Impulse geben. Unsere Events sind deshalb mehr als Networking. Wir schaffen einen Rahmen, in dem Entscheider, Architekten und Macher zusammenkommen, um Perspektiven zu wechseln, Trends einzuordnen und vor allem ins Handeln zu kommen. Keynote-Speaker holen wir bewusst dazu, weil sie Themen wie Führung, Kultur, New Work, Veränderungsprozesse oder auch mentale Gesundheit auf den Punkt bringen – also genau die Faktoren, die am Ende entscheiden, ob ein Büroprojekt wirklich funktioniert. Im Kern geht es uns um Brücken: zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Inspiration und Realität, zwischen Design und Alltag. Wir möchten, dass unsere Gäste nach Hause gehen und sagen: »Jetzt sehe ich klarer – und ich weiß, was der nächste Schritt ist.« Unsere Mission ist nicht, schöne Räume zu feiern, sondern bessere Arbeit möglich zu machen – und Menschen zu verbinden, die diese Zukunft aktiv gestalten wollen.

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